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金風(fēng)送爽秋來到，遍地金黃景象好。為進(jìn)一步了解、關(guān)心新員工的成長(zhǎng)，促進(jìn)與青年職工的溝通與交流，激勵(lì)青年員工立足崗位早日成才，幫助青年員工更好地融入公司，9月10下午，江西富煌舉辦了“談成長(zhǎng)、謀發(fā)展、暢未來 ”青年員工專題座談會(huì)。江西富煌總經(jīng)理鄭茂榮、常務(wù)副總吳捷及各部門負(fù)責(zé)人與15名青年員工歡聚一堂，暢所欲言。
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9月3日，江西省富煌鋼構(gòu)有限公司召開了2016年第四季度營(yíng)銷工作會(huì)議，江西富煌總經(jīng)理鄭茂榮、常務(wù)副總吳捷，各部門負(fù)責(zé)人以及全體銷售人員參會(huì)。會(huì)議由江西富煌副總經(jīng)理鉏金春主持。 會(huì)議首先由銷售中心各市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)人員分別對(duì)第三季度主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯報(bào)。隨后，鉏金春通報(bào)第三季度各片區(qū)的市場(chǎng)業(yè)績(jī)的完成情況，并具體布署第四季度營(yíng)銷工作任務(wù)。
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近日，江西省富煌鋼構(gòu)有限公司召開安全生產(chǎn)緊急會(huì)議，全面?zhèn)鬟_(dá)江西省人民政府、省安委會(huì)下發(fā)的安全生產(chǎn)通知。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部室負(fù)責(zé)人、所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。
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近期，江西富煌組織相關(guān)部門對(duì)現(xiàn)有的工作流程進(jìn)行了系統(tǒng)的整理、優(yōu)化。7月20日，江西富煌召開部分負(fù)責(zé)人以上專題會(huì)議，討論并定稿即將出臺(tái)的全新工作流程，總經(jīng)理鄭茂榮主持會(huì)議，正在江西富煌檢查指導(dǎo)工作的富煌鋼構(gòu)監(jiān)事會(huì)主席張永豹應(yīng)邀參加了會(huì)議。張永豹要求江西富煌要以高質(zhì)量管理為目標(biāo)，設(shè)計(jì)好、執(zhí)行好流程，擺脫形式主義束縛，以服務(wù)市場(chǎng)、服務(wù)經(jīng)營(yíng)為出發(fā)點(diǎn)。
